其中以认定45家职业培训定点机构
2018-04-16 06:59
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在改善安全卫生条件方面,全市各级劳动部门督促企业认真贯彻落实《职业病防治法》和《安全生产法》,对有违法行为的企业依法进行了处罚,并通过开展企业精神文明建设和安全生产、立功竞赛等各项评奖评优活动,促使企业更加重视改善农民工的生产、生活环境。

去年,我市启动了推行劳动合同制度,实施“三年行动计划”,督促签订劳动合同2.95万份,合同签订率同比提高近16个百分点。为进一步强化企业劳动管理,我市在煤炭企业开展了劳动保障诚信等级评价制度,同时,明确了农民工维权告知制度,完善了投诉受理制度,一年来,市劳动保障部门综合运用行政、法律、教育等手段共处理农民工投诉信访案件160件,涉及人员1780人。

农民工作为一支新型劳动大军,为城市繁荣、农村发展和工业建设做出了重要贡献。去年,我市各级政府、部门从大局出发,将解决农民工问题作为爱民之举,采取有效措施使全市农民工就业环境明显改善。

去年 ,我市以提高农民工职业技能为目标,不断加大农民工的培训力度,统筹劳动保障、扶贫、农业、教育、建设等部门和社会民办学校、乡村夜校等各类教育培训资源,全部纳入全市劳动力培训体系。目前,全市共各类培训机构210家,其中以认定45家职业培训定点机构,一年来,共组织培训农民工12.6万人(次),并按照“先培训后补贴”的原则,落实培训资金210万元。根据《关于切实做好进城务工就业农民工子女义务教育工作实施意见规定》,我市将农民工子女教育纳入了“普九范畴”,给予农民工子女和当地学生相同的待遇,全部以全日制公办中小学接收入学,且全部免收借读费。有较大一部分学生还享受了“两免一补”政策待遇。另外,《意见》要求任何部门不得借农民工子女办理转、入学、学籍档案等手续而收取任何费用,免除了农民工务工的后顾之忧。

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